人材開発に携わっていると、会社で行われる研修って本当に効果あるの？意味があるの？という質問を良く受けます。
確かに、どのような根拠があってそんなことをするの？と疑問を抱かざるを得ないコンテンツもあります。
結論から言うと、もちろん研修には効果がありますが、受講する側の姿勢や心の持ち方で大きく成果は異なってきます。
毛嫌いして、内職に精を出す前に、少しだけ企業研修の裏側をお話しましょう。
執行研修のメリット
研修コストは意外と高い
わかりやすいところで講師への報酬や教材費などがかかってます。ほとんどの場合、参加者は受講料などは払わず受講をしているでしょう。講師も人気講師や有名人であれば講師料は非常に高くなります。高ければいいというわけではありませんが、個人でその人の話を聞こうと思うとそれなりにお金がかかります。
それ以外にも交通費や教室、備品非常、最近のオンライン研修では設備費用などもかかっています。
そして何より、受講者が業務から離れていますのでその分の人件費がそのままかかっています。
講師は何かのすごいプロである
人気の講師ともなれば毎日どこかしらで講義をしています。貴重なノウハウを何度も何度も受講者に話しているので、わかりやすく、おもしろく組み立てられている場合も多いです。
わかりやすく面白い講義であれば良いのですが、そうでない場合もありますよね（笑）
企業研修の講師は、研修会社の社員という場合もありますが、多くの場合は、独立して、フリーランスや経営者であることが多いです。何らかの分野での第一人者か、会社員時代に圧倒的に活躍してそのノウハウで独立している人が大半なので、そこからは貴重なノウハウがあるはずです。
まだ講師としての登壇経験が少なく、持ち味が１００％発揮できていない場合もありますので、受講者から体験を深堀できる質問などをすることで研修の雰囲気ががらりと変わることもあります。
それでも研修がつまらないあなたへ
どうしても研修がつらいあなたには、研修中の暇潰し方法をお教えします。
ただ、大切な人生においてこの時間は二度と戻りません。ひっそりと何か別のことをしても結局は効率が悪いということだけ添えておきます。
おすすめの暇つぶし
・ムダに姿勢を良くする、うなづく
姿勢を良くすることで脳に血流が行き、眠気防止にもなります。
うなづいている受講者がいることは講師にとっては非常に心強い存在となります。
聞いていなくてもうなづくくらいで（笑）
・他の人の話を聞く、話す
研修は講師の話を聞く以外にも、他の受講者の話を聞いたり、自らの考えを話す場でもあります。
普段なかなか人とコミュニケーションが取れなくなっている方はぜひ練習の場として活用してみてください。
・自分と異なる考えを受け入れる
これからの世の中、多様な考え方の人、人種、雇用形態の方と働く機会もますます増えていきます。
研修では普段あまり他の人の価値観に触れることができるまたとない機会となりますので、D＆Iも非常に重要な
視点です。
ああまりおすすめしない行動
・寝る
・SNSをチェックする
・他の仕事や勉強をする
・読書
これらは、ついついしがちですが、家や他の機会でもできることです。
貴重な研修時間にはもったいない行動と言えるでしょう。
講師をよく見てみよう
企業研修では、講師は実際経歴で選ばれることが多いものです。ただ、もう一度登壇できるかは、講師の力量で判断されます。講師も人生がかかっています。ぜひ真剣に向き合いアンケートなどで、忌憚なき意見を伝えてください。
講師を見る視点
・どのような経験をしてきているのか
・専門分野は何か？
・話の内容がわかりやすいか？
・資料やスライドに工夫がみられるか？
・表情や身だしなみは？
など、ぜひ興味をもって講師を見てみてください。
以前、立教大学の中原淳教授が「研修転移」という言葉を取り上げていました。
研修転移とは、
１．研修の中で学んだ知識やスキルを仕事の現場で実践し、
２．成果をだすことができ
３．かつ、その効果が持続すること
https://news.yahoo.co.jp/byline/nakaharajun/20170730-00073917/
講師がおもしろ。おかしく話をしているかだけでなく、職場で実践が出きるように導いているか？そんな視点でも見てみてください。
優秀な方はやはりどんな研修でも何かを学び取って帰ろうとする方が多いですね。
皆様にとって、せっかくの研修機会が実りある時間であります様に。